兴博科技具备完善的技能培训体系，为员工提供详细、系统的入职培训、职业技能培训，目前建立的各种先进培训方式和知识管理平台，有效的将经验和知识快速共享，帮助员工在短期内胜任各项工作。

新员工入职培训
新员工加入公司后，会接受短期的入职培训。其目的是让新员工了解企业文化、各项规章制度，内容还涉及专业技术知识、流程规范、服务意识、仪容仪表礼仪等多个方面。

专业技能培训
技术类人才，我们实行“一带一”的培训学习体系。针对应届开发毕业生，我们专门安排项目经理进行培训，从开发的基础理论、框架、数据库等方面进行全方位的系统培训，培训结束后由资深技术工程师采取“一带一”的方式帮助新员工参与公司实际项目中，达到理论与实践相结合的培养方式。

学历教育资助
公司更鼓励员工自我学习和提升，全面提升工作业绩，公司为重点培养对象、具有发展潜力的人员以及中高层管理人员，提供DBA、系统集成项目经理中级、高级技术职称考试的资助。

兴博视人才为公司最宝贵的财富，重视人才培养和发展。在这里没有工作经验歧视，没有学历歧视，没有形象歧视，没有裙带关系，没有小团体作风，兴博注重的是员工的品行、态度、能力，在这里每个人都享有平等的晋升空间，所有岗位是能者居之。