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兴博科技2019年度开发管理人员岗位竞聘活动成功举办
信息来源:兴博科技  |  发布时间:2019-07-31  |  阅读数:

   为给公司优秀员工搭建一个施展才华的平台,创造参与平等竞争的成长机遇和环境,让有潜质的员工更好地施展才能,做到“人尽其才、才尽其用”,进一步推动公司管理体制改革,激发员工的竞争意识、服务意识、质量意识、管理意识,吸纳更多有理想、有抱负的员工参与到项目管理工作中,发挥自身的优势为企业和团队的发展积极进言献策,经公司研究决定,本着“公平、公正、公开”的原则,7月27日上午在合肥新一代教育培训中心二楼培训教室举行了以“竞聘群英,驰骋职场”为主题的研发部项目组长竞聘会,公司全体人员参加了此次竞聘活动。


    在本次竞聘考评中,公司成立了竞聘考评小组,成员由公司高管、各部门负责人组成,现场同事也对4位竞聘者进行了现场投票。考评小组严格按照“公开选拔、适才适岗、公平、公正、公开”的原则对拟提拔任用的人员进行考评,结束后将组织相关时间段的考察进行综合考量,最终确定是否聘任本岗位。此次竞聘活动充分体现了兴博科技在用人机制上的大转变,必将大大调动全体员工的工作积极性,为加强公司内部人才管理、提高管理者综合素质奠定坚实的基础。


    上午8点30分,在公司总经理张必超先生的致辞后,振奋人心的竞聘活动正式开始。按照前期的报名及资格审查,参与本次竞聘的人选共有4人,竞聘活动中,4位竞聘人员按照抽签顺序围绕在个人基本情况、竞争优势、工作经历、对竞聘岗位认识与工作思路、具体目标与落实措施等方面的内容进行了精彩的演讲,或激情飞扬、或幽默风趣、或老练稳重,获得了在场领导的认可。同时认真回答了评委们的提问,均表示受益颇多。本次竞聘活动,也让他们明白自身的不足,在以后的工作中会加倍努力学习、工作,为公司贡献自己的一份力量。


    竞聘陈述环节结束后,公司总经理张必超分别对4名竞聘者的工作作以总结并结合竞聘岗位的实际需求与工作规划和竞聘者进行了相关沟通,提出了相应的要求。


    本次竞聘将会根据投票测评结果和公司高管会议评议进行综合考量,经公示并报公司人力资源部批准后,确定最终的聘用人选。


    此次竞聘活动通过兴博科技人力资源部同事的细心安排和公司总经理张必超的大力支持,兴博科技有条不紊地完成了本次岗位竞聘活动,为公司提拔了一批可用之才。希望竞聘通过的人员在今后的工作中再接再厉,争创佳绩。同时,望其他员工积极参与到公司组织的此类活动中去,努力营造和谐、团结、竞争的工作氛围。

 

 

 

 


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